Wussten Sie, dass viele Unternehmen Schwierigkeiten haben, ihre Mitarbeitenden zu finden und zu halten? Eine mögliche Ursache könnte darin liegen, dass sie nicht auf die spezifischen Bedürfnisse neurodiverser Mitarbeitender eingehen.
Neurodiversität – wie z.B. Autismus oder ADHS – sind häufiger als gedacht! Viele Erwachsene verstecken dies jedoch gerade am Arbeitsplatz aus Angst vor Diskriminierung. Womöglich sind neurodiverse Menschen schon wertvolle Mitglieder ihres Teams und verhelfen ihrem Unternehmen so zum Erfolg!
Diese – und alle anderen guten Mitarbeitenden – wollen Sie natürlich halten, um langwierige Anwerbungsprozesse zu vermeiden.
Als Expertin für Neurodiversität unterstützt Neela Gerken Ihr Unternehmen dabei, diverser und inklusiver zu werden. Mit ihren Workshops, Trainings und individuellen Beratungen zeigt Neela Gerken auf, wie Unternehmen diese spezifischen Bedarfe ihrer Mitarbeitenden erfüllen können. Oft reichen dafür schon kleine Anpassungen.
Davon profitiert schließlich das ganze Kollegium. Eine inklusive und diverse Unternehmenskulter führt zu einem besseren Arbeitsklima für alle, höherer Motivation und besseren Ergebnissen.
Auf Basis ihrer Expertise und Erfahrung weiß Neela Gerken, wie Sie die Bedürfnisse von neurodiversen Menschen in den Vordergrund stellt und so gleichzeitig eine produktive Arbeitsumgebung schafft. So unterstützt sie Unternehmen dabie, eine inklusive Kultur zu etablieren und damit ihre Mitarbeitenden zu fördern und zu stärken.
Lassen Sie sich von Neela Gerken helfen, Ihre Unternehmenskultur zu optimieren und diverser zu werden.
Schreiben Sie ihr, um den Weg zu einem diverseren Unternehmen gemeinsam zu gehen!